EMILIE LAGAVARDAN
Généraliste en Management Ressources Humaines et Commercial - En recherche activ
De formation Master en Institut Universitaire Professionalisé, je dispose d'une réelle expérience managériale d'entreprise en Ressources Humaines, Commerce et Marketing tant en opérationnel qu'en missions projets.
Après plusieurs expériences réussies dans l'Industrie (formation et recrutement), en institution publique (GPEC), ainsi qu'en centre de profit (management organisationnel et commercial en formation), j'exerce actuellement mes compétences au sein du Crédit du Congo (Groupe Attijariwafa bank).
Piloter, manager, développer, accompagner, communiquer en interne et en externe, analyser, proposer et collaborer transversalement : tels sont les enjeux stratégiques de notre Groupe liés à mon métier d'Attachée de Direction - Chargée d'Animation Commerciale.
De retour en France à partir du 1er avril 2012, je suis disposée à répondre à toutes vos questions.
Emilie LAGAVARDAN
emilie.lagavardan@gmail.com
20 contactsAccompagner les commerciaux au quotidien dans l'amélioration de l'organisation et de leur efficacité au travail. Visites d'entreprises et rendez-vous client pour porter, avec eux, l'image de la banque.
Mise en place et suivi de nouveaux indicateurs de suivi de l'activité commerciale.
Force de proposition pour la formation des agents commerciaux et pour la mise en place de nouveaux produits sur le marché.
Remplacement du Directeur du Développement Marketing et Communication sur des projets : lancement de l'ouverture de 6 nouvelles agences (mise en place et réalisation avec un cabinet de graphisme de flyers, annonce dans la presse et sur Internet), rédaction du rapport annuel et d'articles de presse/encars publicitaires, participation au Forum Afrique Développement à Casablanca pour l'année 2011.
Gestion commerciale de la clientèle sur tout le Lot-et-Garonne, gestion et planification de la formation, création de devis, conseil en formation, ventes de prestations de formation, gestion de l'agence d'Agen.
Chargée de formation, planification, organisation et mise en place de formations pour tout le personnel du site de Tarbes, collaboration sur d’autres missions avec les Responsables Ressources Humaines (DIF, reporting RH, suivi d’indicateurs, recrutement, etc.)
Chargée de mission En Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Lot-et-Garonne
2007 - 2007Chargée de mission en collaboration avec la Direction Départementale du Travail, le Conseil Régional et Général pour analyser la situation de l'emploi dans le secteur de la chaudronnerie sur tout le département du Lot-et-Garonne.
Manager d'une équipe de 8 personnes, j'ai donné différentes directives en ce qui concerne la répartition du territoire pour réaliser des enquêtes auprès des artisans.
Après tout une analyse des résultats j'ai présenté le rapport de mission aux différentes institutions politiques entrant en jeu, ainsi qu'aux artisans de tout le Lot-et-Garonne ayant répondu favorablement à mes invitations.
2006 - 2006Chargée de la recherche de contenus de formation pour propositions aux managers et en concertation avec les salariés concernés.
Réalisation d'indicateurs de suivi de la formation.
Recherche et analyse de Curriculum Vitae pour postes spécifiques.
Gestion de diverses tâches administratives.